【20代・30代の転職】分析する企業を決める

いよいよ企業選定です。

基本的には、ホームページか求人サイトから探していきます。

エージェントの紹介は、こちらをどうぞ！！

企業分析の目的（☆超重要）

まず「なぜ企業分析をするのか」を明確にします。

企業分析の目的は主に２つあると考えています。

待遇面の確認
■給料や賞与
■休み
■勤務地
■仕事時間
■職務内容など

一般的に良い会社なのか？

よりも自分に合うか？自分の要望に合っているのかを見極める方が重要です。

自分の転職や就職の目標を明確にすることです。

なぜその会社を選ぶのか？
どこに共感できるのか
その会社でしかできないことなのか？
会社に自身の強みや得意をどのように還元していけるのか？

※会社は、自身の成長の場ではあるが教育機関ではないので、学校とは違う。
必ず混合しないようにしましょう。

御社に入社したら学びたい出すはNGです。
研修が良いなどは、出さない方が良いと思います。
なにで貢献出来そうなのか？を伝えることです

なぜやりたいかを感情的に考えること
過去の経験との結び付け（より具体的に）
どんな行動をした
何がうまくいった／いかなかった
その時の感情

見るポイント
■何で利益を出している会社か？
■BtoB / BtoC どちらか
■単発ビジネスか、継続課金型か
会社自体の規模の感じ

チェック例
■主力サービスは何か
■そのサービスは今後も需要があるか
■売上の柱が1つに偏っていないか

「その会社が社会でどんな役割を担っているか」を言語化できると良い

見るポイント
■業界内でのポジション（大手・中堅・ベンチャー）
■競合と比べた強み・弱み

調べ方として
「〇〇業界シェア」「〇〇社競合」
→ IR資料

面接の際に「なぜ競合ではなく当社なのか？」に直結します。

見るべきポイント
■技術力
■顧客基盤
■価格
■スピード感
■人材育成

ポイント
企業HPの「強み」はそのまま鵜呑みにしない※基本的に良い面のことしか書いていない
→ 口コミ・社員インタビューで裏取りする

「自分の強みと重なる部分」を見つけるのがコツ

ここはミスマッチ防止で最重要です。
この点を読み間違えるとまた転職活動することになります。

見るポイント
■評価制度（成果主義 or 年功序列）役職が与えられる出世するための条件など
■チームワーク重視 or 個人主義
■残業・休日・裁量

採用ページの言い回しに注意
未経験大歓迎→人手不足
アットホームな職場→休日に誘われる
裁量が多い→仕事が多いだけ
年間休日数（１０５日以下）

見るポイント
■業界自体が伸びているか
■法規制・技術革新の影響
■会社の中長期戦略

チェック例
■新規事業に投資しているか
■既存事業に依存しすぎていないか

「5年後もこの会社で成長できそうか？」で考える
業界自体が伸びているのであれば良い

企業分析では、これを1社1枚でまとめると整理しやすいです。

必須
会社名・企業URL・求人サイト（ページURL）
① 事業内容
② 業界内ポジション
③ 強み・特徴
④ 社風・働き方
⑤ 将来性・懸念点
⑥ なぜ興味を持ったか（自分視点）
⑦ 自分の経験が活かせる点
⑧求められる条件・人物像

ニコペン君

自身も項目ごとに調べてまとめました。
多く面接すると訳が分からなくなるので有効になると思います

まとめた企業分析をエージェントに相談してみましょう